公司大规模裁员,员工该如何面对?

当前,中国经济由数量型向质量型转型,很多企业在进行产业升级的同时,裁员是不可避免的事情,包括富士康、阿里、京东也都有同样的动作,所以要正确看待这件事情,作为员工个人面对裁员的问题, 个人认为可以从以下方面去应对:

1、调整好自己的心态很重要,现在是市场经济时代,不存在失业的问题,只要自己去找好坏都能找到合适的工作,所以不要背上心里负担或包袱,那样不利于自己面对未来的工作和生活。

2、重新对自己进行职业规划和设计。被裁员后后面会面临重新选择职业的选择,在这样的情况 下,要根据自己的年龄和特长,重新对自己的未来进行规划,看自己到底是适合创业还是适合去继续上班,如果上班要选择什么样的岗位和公司,这些经过裁员后都要重新进行规划和设计。

3、要加强学习,提升自己的能力素质,只有自己得到了提升,在同样的领域和岗位成为不可替代的一员,才会在一个岗位或领域不会遇到同样的情况,任何一个公司总是需要最优秀的人,职场也是一样遵行着优胜劣汰的原则的。

裁员并不可怕,可怕的是自己失去了工作和生活的信心,只要自己坚定目标充满信心,前方还有更好的工作在等着你的。